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Modul Organisationskommunikation

(Organisational Communication )

Modul:

226704 Organisationskommunikation (Pflichtmodul im Hauptstudium), Vertiefungsrichtung: Public Relations

Modulverantwortlicher:

Prof. Dr. Swaran Sandhu

ECTS-min./max.:

6 / 6

Workload:

6 ECTS entsprechen ca. 180 Zeitstunden (hs).

Präsenztermine an der HdM (14 Wochen, 4hs) (4 SWS): 56hs

Vor- und Nachbereitung der Termine (Textverständnis, Literaturrecherche, 4h pro Termin): 56hs

Projekt Aktuelle Themen: 68hs

Modulprüfung:

TEA

Formale Zulassungsvoraussetzungen:

Erfolgreicher Abschluss folgender Module oder vergleichbare Studienleistungen:

226501 Grundlagen der Public Relations

226401 Kommunikationswissenschaft

226303 Crossmedia-Konzeption

226701 PR-Portfolio I

Kompetenzprofil

Lernergebnisse:

Für Kommunikationsexpert:innen sind viele Problemstellungen erst durch ein Grundverständnis organisationaler Prozesse zu verstehen, da Kommunikation und Organisation aufs Engste miteinander verwoben sind. Zudem werden Organisationen immer stärker gefordert, ihren Beitrag zu gesellschaftlichen Fragen (Purpose/Sinn/Idenität) aktiv zu kommunizieren, ihre Organisationskultur bzw. Leitbilder zu gestalten und Mitarbeiter:innen aktiv in diesen Prozess einzubinden. Zugleich benötigen Kommunikator:innen ein gutes Gespür für gesellschaftliche, politische und technologische Entwicklungen, die sich in aktuellen Diskussion spiegeln. Studierende verstehen die Grundmechanismen moderner Organisationen und können Kommunikationsprozesse und -strukturen in Organisationen analysieren. Sie können aktuelle Branchendiskussionen mitverfolgen und realistisch einordnen. Das Modul fördert vor allem reflexive und kooperative Fähigkeiten sowie eine Standortbestimmung vor dem Beginn des Praxissemesters. Durch die enge Verzahnung beider Veranstaltungen müssen die Veranstaltungen des Moduls im gleichen Semester belegt werden.

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