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Veranstaltungsbeschreibung

115814c Arbeitsrecht

Zuletzt geändert:02.09.2019 / von Carlsburg
EDV-Nr:115814c
Studiengänge: Druck- und Medientechnologie / Digital Publishing (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 6 7
Häufigkeit: W19/20
Print-Media-Management (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 4 6 7
Häufigkeit: immer
Print-Media-Management (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 3 4 6 7
Häufigkeit: W19/20; S20
Werbung und Marktkommunikation (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung in Semester 3 4 6 7
Häufigkeit: immer
Dozent: Prof. Dr. Nicolai Schädel
Sprache: Deutsch
Art: V
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 2
Workload: Vorlesung: 15 Termine zu je 2 SWS = 22,5 Zeitstunden

Vor- bzw. Nachbereitung: 15 Termine zu je 30 Minuten = 7,5 Zeitstunden

Klausurvorbereitung: 15 Zeitstunden
Workload gesamt: 45 Zeitstunden

Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: Die Vorlesung ist Teil des Moduls "Grundlagen Führung", welches aus den weiteren Lehrveranstaltung "Personalwirtschaft", "Arbeitspädagogik" und "Psychologie" besteht und für welches als Prüfungsleistung eine übergreifende Prüfung zu absolvieren ist.
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung: Deutsch
Beschreibung: Spätestens mit Beginn des Berufslebens kommt jeder - sei es als Arbeitnehmer, Unternehmer oder Manager mit Personalverantwortung - mit arbeitsrechtlichen Fragen in Berührung: Darf der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch nach einer Schwangerschaft, nach Krankheiten oder einer Gewerkschaftszugehörigkeit fragen? Was ist eine "Probezeit" und kann der Arbeitgeber diese gegebenenfalls einseitig verlängern? Unter welchen Voraussetzungen dürfen Arbeitsverträge befristet werden und bei Vorliegen welcher Voraussetzungen kann ein Arbeitsverhältnis - insbesondere durch Kündigung - beendet werden? In dieser Vorlesung erhalten die Studierenden Antworten auf diese und viele weitere für die Berufspraxis wichtige, arbeitsrechtliche Fragen. Teilnehmer der Vorlesung erhalten grundlegende Kenntnisse über den Abschluss, die Gestaltung und die Beendigung von Arbeitsverträgen sowie die Stellung von Arbeitnehmern in Betrieb, Unternehmen und Konzern. Zudem lernen die Studierenden die Rolle von Betriebsräten kennen (einschließlich Betriebsratswahl und Wahlanfechtung) und erhalten einen Überblick über das Tarifvertragsrecht und die Funktion und Arbeitsweise von Arbeitsgerichten. Die Schwerpunkte der Vorlesung liegen auf den zwingenden individualarbeitsrechtlichen gesetzlichen Bestimmungen, der Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung sowie dem Betriebsverfassungsrecht. Die Studierenden werden auf diese Weise auf die Wahrnehmung von Führungsaufgaben mit Personalverwantwortung und/oder im Rahmen der Personalverwaltung mittelständischer und großer Unternehmen vorbereitet, insbesondere in der Druck-, Verpackungs- und Medienindustrie. Die Studierenden werden insbesondere in die Lage versetzt, arbeitsrechtliche Problemstellungen selbst zu erkennen, rechtlich einzuordnen und zu entscheiden, ob zur Problemlösung ein zusätzlicher Rechtsberater hinzugezogen werden muss oder ob eine Problemlösung unter Anwendung der erworbenen arbeitsrechtlichen Kenntnisse selbst bewirkt werden kann.
Literatur: Sowohl zum Einstieg in eine konkrete arbeitsrechtliche Fragestellung als auch zur Vertiefung arbeitsrechtlicher Probleme werden zunächst arbeitsrechtliche Kommentare empfohlen, allen voran der "Erfurter Kommentar" (Verlag C.H. Beck, jeweils die aktuelle Auflage). Dort sind sowohl Ausführungen zur Auslegung und Anwendung der einschlägigen Arbeitsgesetze als auch Hinweise auf einschlägige Urteile und weiterführende Literatur enthalten, insbesondere Hinweise auf vertiefende Aufsätze und Monografien .

Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet: www.bundesarbeitsgericht.de www.europa.eu sowie die Web-Präsenz der Arbeitsministerien von Bund und Ländern

Termine

Ansprechpartner

Regina Bähring  Elektronische Visitenkarte
Sachbearbeiterin
Studentische Services
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Sylvia Weiß  Elektronische Visitenkarte
Verwaltungsangestellte
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