Veranstaltungsbeschreibung
115814a Personalwirtschaft
| Zuletzt geändert: | 25.04.2024 / Otterbach |
| EDV-Nr: | 115814a |
| Studiengänge: |
Werbung und Marktkommunikation (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Grundlagen Führung
in Semester
6 7
Häufigkeit: unregelmäßig |
| Dozent: | Prof. Dr. Andreas Otterbach |
| Sprache: | Deutsch |
| Art: | V |
| Umfang: | 2 SWS |
| ECTS-Punkte: | 2 |
| Workload: |
Vorlesung: 15 Termine zu je 2 SWS = 22,5 Zeitstunden Vor- und Nachbereitung der Vorlesung: 15 Termine zu je 1,5 Zeitstunden = 22,5 Zeitstunden Vorbereitung und Erbringung des Leistungsnachweises = 15 Zeitstunden Gesamter Zeitaufwand (Workload) = 60 Zeitstunden |
| Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: |
Produktionsplanung und -steuerung Fertigungsorganisation und Fabrikplanung Qualitätsmanagement und Umweltmanagement Produktionslogistik |
| Prüfungsform: | |
| Bemerkung zur Veranstaltung: | Deutsch |
| Beschreibung: |
Ziele und Aufgaben der Personalwirtschaft; Personalplanung; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentlohnung; Personalentwicklung; Personalfreistellung; Grundlagen der Personalverwaltung Die Studierenden sind nach Abschluss der Lehrveranstaltung in der Lage den Personalbedarf und die Personalkapazitäten eines Unternehmens über verschiedene Zeithorizonte hinweg festzustellen, alternative Personalbeschaffungsmöglichkeiten für definierte Situationen zu bewerten, die Beschaffung von Personal vorzubereiten und zu begleiten, den Einsatz verfügbaren Personals zu planen, alternative Formen der Personalvergütung für definierte Situationen vorzuschlagen und zu bewerten, alternative Formen der Personalentwicklung für definierte Situationen zu formulieren und zu bewerten, die Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung zu erkennen und zu strukturieren. |
| Literatur: |
Broeckermann, R.: Personalwirtschaft, 8. Auflage, Schäffer-Poeschel Verlag 2021;
zur Vertiefung: Becker, F. / Berthel, J., Personal-Management, 13. Auflage, Schäffer-Pöschel Verlag 2017; Olfert, K., Personalwirtschaft, 15. Auflage, Kiehl Verlag 2016; Scholz, C., Personalmanagement, 6. Auflage, Vahlen Verlag 2014 Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek. |
| Internet: |
Literaturliste ist für Erreichung der Lernziele ausreichend Internetquellen ggf. für spezielle Themen sind in Eigenregie durch die Studierenden zu erarbeiten |
