Veranstaltungsbeschreibung
115818a Ausgewählte Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts
| Zuletzt geändert: | 02.09.2019 / Schädel |
| EDV-Nr: | 115818a |
| Studiengänge: | |
| Dozent: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Art: | V |
| Umfang: | 2 SWS |
| ECTS-Punkte: | 2 |
| Workload: | Grundsätzlich werden 15 Veranstaltungen im Umfang von jeweils 2 SWS (= 22,5 Zeitstunden) durchgeführt. Zudem sind für Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen 15 x 30 Minuten, insgesamt als weitere 7,5 Zeitstunden anzusetzen. Zudem sollten für die Klausurvorbereitung ca. 30 Zeitstunden angesetzt werden. Damit umfasst der zu erwartende Zeitaufwand insgesamt ca. 60 Zeitstunden. |
| Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: | 115814c Arbeitsrecht |
| Prüfungsform: | |
| Beschreibung: | Das Gesellschaftsrecht gehört ebenso wie das Arbeitsrecht zu den wesentlichen Grundlagen jeder nationalen Rechts- und Wirtschaftsordnung der industrialisierten Welt. Betreiber großer Unternehmen sind nahezu ausschließlich Gesellschaften, in Deutschland in der Regel in der Rechtsform einer AG oder GmbH, aber auch die Europäische Gesellschaft - "SE" - ist auf dem Vormarsch. Aber auch im Mittelstand dominieren Gesellschaften als Unternehmensträger: Die GmbH ist dort ebenso beliebt wie die "GmbH & Co. KG". Und unabhängig davon, in welcher Rechtsform Unternehmen strukturiert sind: Unternehmen haben - von kleinen "Ein-Personen-Betrieben" einmal abgesehen - Arbeitnehmer, oft mehrere hundert, einige - auch und gerade im Bereich Druck und Medien - mehrere tausend. Deshalb gehört die Lösung arbeitsrechtlicher Probleme zum "täglichen Brot" von Unternehemen, und zwar für große Konzerne ebenso wie im Mittelstand. Wer in einem Unternehmen Führungsverantwortung übernimmt, benötigt daher gesellschafts- und arbeitsrechtliche Kenntnisse. Die Teilnehmer der Vorlesung werden mit der Struktur des in Deutschland geltenden Gesellschaftsrechts vertraut (unter Einschluss der "EU-Rechtsformen" SE und SCE). Vertieft werden hierbei die Kenntnisse über die im Bereich Druck und Medien besonders praxisrelevanten Rechtsformen AG, GmbH und GmbH & Co. KG. Besondere Schwerpunkte bilden hierbei die wirtschaftlich bedeutenden Themen Kapitalaufbringung, -erhaltung und -erhöhung, Konzernbildung, Besteuerung und Insolvenz. Im arbeitsrechtlichen Teil der Vorlesung werden zunächst wesentliche Grundzüge des Arbeitsrechts vermittelt bzw. wiederholt, um sicher zu stellen, dass alle Teilhemer "auf dem gleichen Stand" sind. Anschließend werden ausgewählte arbeitsrechtliche Fragestellungen mit starken Bezügen zum Gesellschaftsrecht (insbesondere: Mitbestimmung) und besonderer Parxisrelevanz (Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere Kündigung und Kündigungsschutzprozess sowie Betriebsverfassung) vertieft. Wenn die Studierenden Interesse an besonderen Themen oder Themenschwerpunkten äußern, im Gesellschaftsrecht z.B. Gestaltung von Gesellschaftsverträgen, Veräußerung von Anteilen ("Exit") oder Beschlussmängelrecht, im Arbeitsrecht z.B. betriebliche Alterversorgung, Einführung von Kurzarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung), wird auf diese Themen eingegangen. Insoweit ist die Veranstaltung offen und es besteht die Möglichkeit, Themen aufzugreifen und zu vertiefen, deren Darstellung von den Teilnehmern an der Vorlesung gewünscht wird. |
| Literatur: |
einschlägige Arbeitsrechtsliteratur in der Bibliothek der HdM Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek. |
| Internet: | Wichtige aktuelle und praxisrelevante Informationen können über die Web-Präsenzen der Industrie- und Handelskammern eingesehen und abgerufen werden, z.B. über www.ihk-stuttgart.de. Aktuelle Gesetzestexte können unter www.gesetze-im-internet.de (Bundesrecht) und www.europa.eu (EU-Recht) eingesehen und abgerufen werden. |
