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Veranstaltungsbeschreibung

335051 Performance Management

Zuletzt geändert:25.09.2017 / von Carlsburg
EDV-Nr:335051
Studiengänge:
Dozent:
Sprache: Deutsch
Art: S
Umfang: 4 SWS
ECTS-Punkte: 5
Workload: siehe Gesamtmodulbeschreibung
Prüfungsform: siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
siehe Modulprüfung des Moduls Performance Management (PP)
Bemerkung zur Veranstaltung: Schwerpunkt WI: M&M
Beschreibung:
    1. Grundlagen des Business/Corporate Performance Management
    • Grundlegende Prinzipien und Zusammenhänge
    • Balancing von Wertschöpfung und Wertsicherung
    • Managementsysteme/-ansätze zum CPM

    2. Performance Planning und Performance Measurement
    • Kennzahlenbasierte Ansätze
    • IT-Systeme und IT-Systemgestaltung
    • Analyse, Reporting, Plaung und Simulation
    3. Performance Management
    • Ganzheitliche und Risikomanagement-basierte Ansätze
      • Gestaltung/Konfiguration von Management-Cockpits
    • Praxisbeispiele CPM
Literatur:
  • Gladen, W.: Kennzahlen- und Berichtssysteme – Grundlagen zum Performance Measurement, 3. Aufl., Wiesbaden 2005
  • Klingebiel, N. (Hrsg): Performance Measurement & Balanced Scorecard, München 2001
  • Weber, J. /Schäffer, U.: Balanced Scorecard & Controlling, Wiesbaden 1999


Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet: Eine ausführliche Beschreibung der Lehrinhalte, der Lernziele, der Struktur sowie der Ablaufregeln der Veranstaltung sowie zusätzliches Lehrmaterial finden Sie im Online-Kurs zur Veranstaltung auf der Moodle-Plattform der HDM.
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