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Weiterbildung "Organisations- und Kulturentwicklung"

Möchten Sie Change Prozesse in Ihrem Unternehmen gestalten und Methoden kennen lernen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen?

Diese Weiterbildung gibt Ihnen einen Einblick in wissenschaftliche fundierte, aktuelle Theorien und Modelle zur Veränderung von Organisationen und zur Gestaltung des Kulturwandels in Zeiten der Digitalisierung. Sie erfahren, was hinter den Schlagwörtern New Work und Arbeit 4.0 steht und reflektieren anhand von konkreten Anwendungsfällen, wie Strukturen und Rahmenbedingungen gestaltet werden können, damit Agilität zum Erfolgsfaktor wird.

Für wen? Mitarbeiter aus den Bereichen Organisation und Strategie, Personal/HR, Organisations- und Unternehmensentwicklung, die den (digitalen) Wandel im Unternehmen gestalten sowie Führungskräfte mit Verantwortung für die Leitung eines Bereichs oder mit Schnittstellenfunktionen in der Gesamtorganisation. Zusätzlich ist die Weiterbildung auch für Unternehmensberater und Inhouse Consultants interessant, die die Entwicklung von Organisationen im digitalen Wandel begleiten. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Plätze begrenzt und für die Zulassung ist die Reihenfolge der eingehenden Bewerbungen ausschlaggebend.

Aufbau: Das Studium besteht aus insgesamt 3 Präsenztagen und einer mehrmonatigen Online-Phase als Selbstudium. Präsenztage: 23./24. November 2018 und 08. Februar 2019 Online-Phase zwischen Ende November 2018 und Ende Februar 2019

Die Weiterbildung ist kostenpflichtig (1200 Euro Teilnahmegebühr, zzgl. 100 Euro Prüfungsgebühr). Wenn Sie mit einer Prüfung abschließen, erhalten Sie ein Hochschulzertifikat (ECTS), das Sie in einen Master anrechnen lassen können.

Bewerbung und Infos unter https://www.hdm-weiterbildung.de/berufsbegleitendes-kontaktstudium/digital-innovation

 

Wann?

wann 23.11.2018: 09:30 - 24.11.2018: 17:30 Uhr

Wo?

wo Hochschule der Medien, Nobelstrasse 10a (Würfel), 70569 Stuttgart

Kontakt

Lara Völk
Weiterbildungszentrum
Telefon0711 8923 2093
E-Mailvoelk@hdm-stuttgart.de

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