Die digitale Transformation und disruptive technologische Veränderungen stellen Unternehmen jeder Größe vor Herausforderungen. In dieser Weiterbildung lernen Teilnehmer hilfreiche Theorien, Modelle und Methoden kennen, um Organisations- und Kulturentwicklung in diesem Spannungsfeld erfolgreich zu gestalten.

Für wen?
Mitarbeiter aus den Bereichen Organisation und Strategie, Personal/HR, Organisations- und Unternehmensentwicklung, die den (digitalen) Wandel im Unternehmen gestalten, sowie Führungskräfte mit Verantwortung für die Leitung eines Bereichs oder mit Schnittstellenfunktionen in der Gesamtorganisation. Zusätzlich ist die Weiterbildung auch für Unternehmensberater und Inhouse Consultants interessant, die die Entwicklung von Organisationen im digitalen Wandel begleiten.

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Personen begrenzt. Für die Zulassung ist die Reihenfolge der eingehenden Bewerbungen ausschlaggebend.

Die Weiterbildung kostet 1200 Euro zuzüglich 100 Euro Prüfungsgebühr und beinhaltet drei Präsenztage und eine mehrmonatige Online-Phase als Selbststudium.