Als staatliche Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) bieten wir europaweit ein einzigartiges Studienangebot im Medienbereich und facettenreiche Forschungsschwerpunkte. Bei uns finden Sie attraktive Stellenangebote in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.
Wir bieten Ihnen in den zentralen Einrichtungen, der Weiterbildung, den klassischen Verwaltungsbereichen und der anwendungsbezogenen Forschung vielfältige Karrierewege im wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Bereich. Auch der Weg zur Promotion ist möglich. Stellenausschreibungen, FAQs und Kontaktpersonen finden Sie im weiteren Verlauf auf dieser Seite.
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Wir studieren, um die Welt zu verstehen.
Wir wissen, um uns kritisch zu hinterfragen.
Wir machen, um Neues zu wagen.
Wir sind die HdM.
Aktuelle Stellenangebote
Entdecken Sie unsere derzeit freien Stellen für Mitarbeitende im gesamten Hochschulbereich. Für weitere Informationen klicken Sie bitte direkt auf die Stellenausschreibung. Dort erhalten Sie den weiterführenden Link für Ihre Bewerbung.
FAQs für Ihre Bewerbung als Mitarbeiter*in an der HdM
Sie haben Fragen zur Bewerbung als Mitarbeiter*in? Hier finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Link in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Alle ausgeschriebenen Stellen sind aktuell. Sobald die Bewerbungsfrist abgelaufen ist, werden die Stellen von der Homepage genommen. Eine Rückmeldung sowie eine Einladung zu Vorstellungsgesprächen erhalten Sie zu gegebener Zeit nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
Wenn Sie sich für mehrere Stellen interessieren, können Sie sich gerne parallel auf diese bewerben.
Sollten Sie nachträglich Änderungen an Ihrer eingereichten Bewerbung vornehmen wollen, senden Sie diese bitte ausschließlich an die in der Eingangsbestätigung genannte, individuelle Antwort-E-Mail-Adresse, welche mit „system“ beginnt und mit „@karriere.hdm-stuttgart.de“ endet. Antworten Sie bitte nicht auf die Absender-E-Mail-Adresse, die mit „noreply“ beginnt.
Sollten Sie Ihre Bewerbung zurückziehen wollen, senden Sie bitte eine E-Mail mit der entsprechenden Kennziffer der Stellen an die Personalabteilung. Nutzen Sie hierfür die in der Eingangsbestätigung genannte, individuelle Antwort-E-Mail-Adresse, welche mit „system“ beginnt und mit „@karriere.hdm-stuttgart.de“ endet. Antworten Sie bitte nicht auf die Absender-E-Mail-Adresse, die mit „noreply“ beginnt.
Bitte füllen Sie für die Bewerbung alle Angaben im Onlineformular aus und laden die entsprechenden Bewerbungsunterlagen hoch (Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben, etc.). Bitte achten Sie im Falle einer Schwerbehinderung darauf, ebenfalls Ihren Schwerbehindertenausweis einzureichen.
Anfahrts- und Bewerbungskosten werden nicht übernommen. Sie können den entstandenen Aufwand jedoch ggf. steuerlich geltend machen.
Der Bewerbungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden geeignete Bewerber*innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Erst nach Annahme der Stelle und dem Abschluss weiterer interner Prozesse, wie z.B. Zustimmung des Personalrats, Vertragsunterzeichnung etc., kann das Verfahren abgeschlossen werden und andere Bewerber*innen darüber informiert werden.
Als Teilzeitbeschäftigte*r können Sie Ihre Arbeitszeiten anhand der Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit individuell mit den Fachvorgesetzten vereinbaren.
Mit einem strukturierten Onboarding sorgen wir für Ihren gelungenen Start an der HdM. Neben einer begleiteten Einarbeitung durch Fachvorgesetzte und Kolleg*innen und dem Ankommen im Team, besteht unser Onboarding Prozess für Sie aus weiteren Angeboten. Der Welcome Day, das Begrüßungsgespräch der Personalentwicklung sowie eine Haus- und Campusführung geben Ihnen die Möglichkeit, neue Kolleg*innen kennenzulernen sowie sich mit unserem Haus und dessen Kultur vertraut zu machen. Gegebenenfalls wird dieser Prozess durch ein individuelles Hospitationsprogramm in einzelnen Abteilungen und Einrichtungen der Hochschule für Sie ergänzt.
Die Probezeit dauert in der Regel sechs Monate und ist immer im Tarifvertrag (TV-L) geregelt.
