223020b Personalführung

Zuletzt geändert:	14.10.2024 / Weißhaupt
EDV-Nr:	223020b
Studiengänge:	Digital- und Medienwirtschaft (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2023/2024), Prüfungsleistung im Modul Strategie und Führung in Semester 3 Häufigkeit: S25; W25/26 Media Entertainment, Prüfungsleistung im Modul Strategie und Führung in Semester 6 7 Häufigkeit: S27; W27/28 Medienwirtschaft (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Strategie und Führung in Semester 3 Häufigkeit: unregelmäßig
Dozent:	Prof. Dr. Michael Weißhaupt
Link zur Veranstaltung / zum E-Learning-Kurs:	https://e-learning.hdm-stuttgart.de/moodle/course/view.php?id=703
Sprache:	Deutsch
Art:	V
Umfang:	2 SWS
ECTS-Punkte:	2
Workload:	Seminar (Präsenz): 15 Termine zu je 2 SWS = 23 Zeitstunden Nachbereitung der Präsenzveranstaltungen (Bibliothek): 15 Termine zu je 1 Zeitstunde = 15 Zeitstunden Selbststudium per E-Learning, Kurztests, Reflexionen (Moodle): ca. 10 Zeitstunden Klausurvorbereitung: ca. 12 Zeitstunden Gesamter Zeitaufwand (Workload) = 60 Zeitstunden
Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul:	223020a Unternehmensführung
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung:	Deutsch
Beschreibung:	Behandelt werden folgende Themen: Sozialpsychologische Aspekte von Führung Auf Mythen und Ideologien basierende Führungskonzepte Eigenschafts- und verhaltensorientierte Führungsansätze Motivations- und rollentheoretische Führungsansätze Symbolische und Systemische Führungskonzepte Führungstechniken (Management by Delegation und Management by Objectives) Spezielle und aktuelle Facetten von Führung (Frauen in Führungspositionen, Führungsethik)
Literatur:	Blessing, B. & Wick, A. (2021): Führen und führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. 9. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius. Wunderer, Rolf; Grunwald, Wolfgang (1980): Führungslehre. Band 1: Grundlagen der Führung. Berlin: de Gruyter. Hentze, Joachim; Kammel, Andreas; Graf, Andrea; Lindert, Klaus (2005): Personalführungslehre. Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung. 4. Aufl. Stuttgart: UTB. Kirchler, Erich (2005): Arbeits- und Organisationspsychologie. Wien: UTB. Lieber, Bernd (2007): Personalführung. Stuttgart: UTB. Rosenstiehl, Lutz von; Regnet, Erika; Domsch, Michel (2003): Führung von Mitarbeitern. 5. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. Weibler, J. (2023). Personalführung (4. Aufl.). München: Vahlen. Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet:	Werden in der Veranstaltung bekannt gegeben