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Modul Spezielle BWL: Personal und Organisation

(Human Resource Management and Organization (Business Administration) )

Modul:

223334 Spezielle BWL: Personal und Organisation (Wahlpflichtmodul im Hauptstudium), Schwerpunkte: Schwerpunkte: keine

Modulverantwortlicher:

Prof. Dr. Michael Weißhaupt

ECTS-min./max.:

6 / 6

Workload:

Workload für die Veranstaltung "223334a Personalmanagement": 3 ECTS

Workload für die Veranstaltung "223334b Transferprojekt Personal und Organisation": 3 ECTS

Workload für das gesamte Modul: 6 ECTS

Modulprüfung:

Formale Zulassungsvoraussetzungen:

Abschluss des Grundstudiums

Kompetenzprofil

Lernergebnisse:

Ziel des Moduls ist die Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten und personalen Kompetenzen im Bereich der Organisationslehre und des Personalmanagements.

Entsprechend werden in diesem Modul die Studierenden im Hinblick auf organisationale und personale Themenstellungen sensibilisiert und ihnen das notwendige Wissen an die Hand gegeben, um in der Praxis - sei es als Fach- oder Führungskraft - integrierte Lösungen konzeptionell zu entwickeln und umzusetzen.

Im Wissensbereich erwerben die Studierenden im Bereich Personalmanagement fortgeschrittene theoretische Fachkenntnisse sowie ein vertieftes Wissen über die wichtigsten Themen und Theorien, die aktuell im Bereich Personalmanagement diskutiert werden, bzw. die in der Praxis erhebliche Relevanz besitzen. Beispielhaft seien hier die Themen New Work, Mitarbeiterbindung, Employer Branding, People Analytics oder Onboarding genannt. Im Bereich der Fertigkeiten lernen die Studierenden Lösungen für aktuelle Problemstellungen selbständig zu erarbeiten und zu reflektieren. Diese Problemlösungen gegenüber Fach- und Nichtfachleuten argumentativ zu vertreten und weiter zu entwickeln sind wichtige Aspekte einer kommunikativen Kompetenz, die ebenfalls vermittelt und eingeübt werden soll.

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