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Veranstaltungsbeschreibung

367464a Change Management and Organizational Development

Zuletzt geändert:08.09.2023 / Bertele
EDV-Nr:367464a
Studiengänge: Business Management (Master, berufsbegleitend), Prüfungsleistung im Modul Change Mangagement and Organizational Development in Semester 1 2 3 4
Häufigkeit: unregelmäßig
Dozent: Martina Sach Dr. Simon Werther
Sprache: Deutsch
Art: -
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 6
Prüfungsform:
Beschreibung: • Einführung in Organisations- und Kulturentwicklung: Zentrale Theorien und Modelle, Überblick über New Work und Arbeit 4.0, Bedürfnisse von Mitarbeitern und neue Anforderungen von Kunden und Märkten • Agilität als Erfolgsfaktor: Scrum und Kanban als alternative Organisationsprinzipien für Mitarbeiter und Führungskräfte, agile Theorien und Modelle • Organisationsstruktur als Einflussfaktor (Holacracy, Soziokratie) • Digital gestützte Organisations- und Kulturentwicklung: Erfolgsfaktoren sowie Stolpersteine, Erprobte Methoden und digitale Tools, Verknüpfung mit Elementen der positiven Psychologie, Präsenzformate vs. Digitale Tools • Führung und Veränderung: Perspektiven auf Scheitern und Fehler, Theorien und Modelle moderner Führung, Prozesse der Organisations- und Kulturentwicklung • Konzeptentwicklung für einen Change/OE-Prozess im Unternehmen