Aufgaben als HAW-Professor*in

 

Hochschulen für Angewandte Wissenschaften vermitteln eine praxisorientierte Lehre und Weiterbildung. Sie betreiben anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung. Studierende werden zu selbstständiger Anwendung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden oder zu künstlerischen Tätigkeiten in der Berufspraxis befähigt. Die Aufgaben von Professor*innen sind dementsprechend im Kern:

 

• Lehre (18 Semesterwochenstunden pro Semester)
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
• angewandte Forschung (dies gilt in besonderem Maße für W3-Professuren)

 

Außerdem gehören zu den hauptberuflichen Aufgaben gemäß § 46 LHG Baden-Württemberg z.B. das Mitwirken an Auswahlverfahren zur Zulassung zum Studium und Hochschulprüfungen, die Betreuung von Studierenden außerhalb der Lehrveranstaltungen in angemessenem Umfang sowie Aufgaben der Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre und der Studienberatung.

Weshalb sollten Sie Professor*in werden?

 

Wir sind eine moderne Hochschule mit exzellenter Ausstattung und internationaler Vernetzung, beheimatet auf einem großen Forschungscampus in der Landes- und Kulturhauptstadt Stuttgart. Wie die Region stehen wir für Kreativität, Innovation und Vielfalt und fördern Interdisziplinarität, Internationalität und unternehmerisches Denken. Vorzüge einer Professur:

 

• große Gestaltungsspielräume, die fast kein anderer Beruf bieten kann
• die Möglichkeit, gemeinsam mit Anderen Neues zu entdecken und zur Anwendung zu bringen
• eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch selbstbestimmtes Lehren und Forschen
• Zusammenwirken mit motivierten, jungen Menschen an aktuellen, zukunftsträchtigen Themen
• Praxisnähe und angewandte Forschung inkl. Transferaktivitäten und Gründungsunterstützung

• zukunftssicherer Arbeitsplatz (grundsätzlich im Beamtenverhältnis)
• internationale Zusammenarbeit mit anderen Hochschulen und Kooperationspartnern
• eigene Schwerpunkte setzen in Forschung, Lehre oder akademischer Selbstverwaltung
• Instrumente zum Anschub von Forschungsvorhaben sowie inhaltliche und administrative Unterstützung durch IAF und Finanzabteilung
• Unterstützung und Beratung im Bereich Lehre durch das Center for Learning and Development (CLD)
• Onboardingmaßnahmen und Neuberufenenprogramm des CLD
• gemeinsames Verständnis für „Gute Lehre“ und „Gutes Lernen“ durch HdM-Leitbild Lehre
• Fort- und Weiterbildungsangebote (inhouse und extern), u.a. Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
• die Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen, Forschungssemester zu beantragen und Nebentätigkeiten auszuüben, ebenso in den Weiterbildungsangeboten der HdM

 

Haben Sie Fragen? Falls unsere FAQs keine Antwort liefern, wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung oder bei inhaltlichen Fragestellungen an die in der Stellenausschreibung genannte Person.