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Veranstaltungsbeschreibung

338002f Führung & Teamarbeit

Zuletzt geändert:05.09.2023 / Özkan
EDV-Nr:338002f
Studiengänge: Informationsdesign (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Informationswissenschaften (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Online-Medien-Management (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Social Media Marketing & Management, (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2024/2025), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester
Häufigkeit: unregelmäßig
Wirtschaftsinformatik und digitale Medien (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Dozent: Prof. Christopher Gresse Anna Kühner Juliane RichterProf. Dr. Tobias Seidl
Sprache: Deutsch
Art: -
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 2
Workload: 2 ECTS = 60 Arbeitsstunden
Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: None
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung: Aus 338002c-f ist eine Lehrveranstaltung auszuwählen. Ein Anspruch auf ein Angebot aller Veranstaltungen in jedem Semester besteht nicht.
Beschreibung: Der Studien- und Berufsalltag ist stark durch die Zusammenarbeit mit anderen geprägt. Im Kurs werden Sie auf diese Zusammenarbeit strukturiert vorbereitet. Dies geschieht auf drei Ebenen:
- Theoretische Inputs
- Eigenes Handeln einüben und ausprobieren
- Reflexion über die gemachten Erfahrungen und den möglichen Praxistransfer
Ziel des Kurses ist es zudem Ihre Reflexion zu individuellen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenzialen anzuregen. Lehr-/Lernziele:
• Studierenden haben ihre Erwartungen und ihr Verständnis von Führung reflektiert
• Studierende kennen theoretische Konzepte von Führung
• Studierenden haben Ihre eigene Persönlichkeit und Fähigkeiten im Hinblick auf Führung reflektiert
• Studierende kennen theoretische Modelle von Gruppenprozessen und -Rollen und können diese auf den Alltag übertragen
• Studierenden kennen und reflektieren Erfolgsfaktoren für Teamarbeit und erkennen Interventionsmöglichkeiten bzw. setzen diese um
Literatur: Wird aktuell in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.