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Veranstaltungsbeschreibung

338002g Konfliktmanagement

Zuletzt geändert:17.01.2023 / von Carlsburg
EDV-Nr:338002g
Studiengänge: Informationsdesign (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Informationswissenschaften (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Online-Medien-Management (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Social Media Marketing & Management, (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2024/2025), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester
Häufigkeit: unregelmäßig
Wirtschaftsinformatik und digitale Medien (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2
Häufigkeit: unregelmäßig
Dozent: Prof. Dr. Andreas Abt Beatrice Winkler
Sprache: Deutsch
Art: -
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 2
Workload: 3 Blocktage Präsenz a 8 Stunden = 24 Stunden
Bearbeitung von Aufgaben: 18 Stunden
Vor- und Nachbereitung: 18

Gesamter Workload: 60 Stunden
Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: -----
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung: Teilnehmerbeschränkung
Beschreibung: Im Seminar beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen:
* Was heißt Moderation, was sind die Unterschiede zu anderen Methoden?
* Einsatzbereiche für die Moderationsmethode
* Was ist ein Konflikt?
* Wie entsteht ein Konflikt, wer sind die Beteiligten?
* Welchen Verlauf nimmt ein Konflikt?
* Welche Möglichkeiten/Methoden gibt es, Konflikte beizulegen?
Literatur: Zur Vorbereitung:
*Konstantin Passameras, Regina von Diemer: Konfliktmanagement: War Troja zu verhindern, Hanser Wirtschaft; 1. Auflage 2005

Zur Vertiefung:
* Peter Höher, Friederike Höher: Konfliktmanagement, Verlag Haufe, August 2001
* Friedrich Glasl: Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte, Übungen, Praktische Methoden, Freies Geistesleben; 5. überarbeitete und erweiterte Auflage 2007
* Eberhard G. Fehlau: Konflikte im Beruf: Erkennen, lösen, vorbeugen, Haufe; Auflage: Nachdruck der 4., durchges. Auflage 2006

Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet: Eine ausführliche Beschreibung der Lehrinhalte, der Lernziele, der Struktur sowie zusätzliches Lehrmaterial finden Sie im Online-Kurs zur Veranstaltung auf der Moodle-Plattform der HdM.

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