365150a Recht

Moderne Bibliotheken bieten in weitem Umfang digitales Material an, dessen Nutzung nach urheberrechtlichen Regeln erfolgt. Ohne ausreichende juristische Kenntnisse können Führungskräfte in Bibliotheken solche Angebote weder verantworten noch selbst innovative neue Dienstleistungen rund um digitale Inhalte entwickeln. Als Leiter von meist von der öffentlichen Hand getragenen Verwaltungseinrichtungen müssen Führungskräfte zudem die Einhaltung verwaltungsrechtlicher Vorgaben gewährleisten und Verwaltungsakte gegenüber Benutzern erlassen. Schließlich müssen sich Führungskräfte als Vorgesetzte im Arbeits- und Dienstrecht auskennen. Juristische Kenntnisse auf den Gebieten des Urheber-, der Verwaltungs- sowie des Arbeitsrechts sind daher für Bibliothekare in verantwortlichen Positionen unverzichtbar.

Folgende Rechtsgebiete sollen an Hand von Fallbeispielen behandelt werden:

• Öffentliches und privates Arbeitsrecht / Individuelles Arbeitsrecht: Recht des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsschutzrecht / Kollektives Arbeitsrecht: Koalitions- und Tarifrecht (hier auch TVöD); Mitbestimmungs- und Personalvertretungsrecht
• Bibliotheksverwaltungs- und Benutzungsrecht / Bibliotheksgesetzgebung / Hochschulrecht
Folgende Rechtsgebiete sollen zusätzlich anhand aktueller Themen vertiefend behandelt werden:
• Medienrecht / Online- und Datenschutzrecht / Bildnisschutz und Urheberrecht / Internetrecht

(Haushaltsrecht und Kommunalrecht s. Modul Public Management)