| Zuletzt geändert: | 02.09.2024 / Weißhaupt |
| EDV-Nr: | 227306a |
| Studiengänge: |
Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Personalmanagement 1
in Semester
3
Häufigkeit: immer
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Dozent:
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Prof. Dr. Michael Weißhaupt
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Link zur Veranstaltung / zum E-Learning-Kurs:
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Link wird bei Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben
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Sprache:
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Deutsch
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Art:
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-
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Umfang:
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2 SWS
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ECTS-Punkte:
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3
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Workload:
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- Vorlesung: 15 Termine zu je 2 SWS = 22,5 Zeitstunden
- Vor- bzw. Nachbereitung: 15 Termine zu je 2 Zeitstunden = 30 Zeitstunden
- Prüfungsvorbereitung: 6 Tage zu je 6 Zeitstunden = ca. 37,5 Zeitstunden
- Gesamter Zeitaufwand (Workload) = 90 Zeitstunden (3 ECTS)
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Prüfungsform:
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Beschreibung:
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- Grundlagen des Personalmanagements
- Personalbedarfs
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung
- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
- Personalentlohnungs- und Anreizsysteme
- Personalcontrolling
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Literatur:
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- Berthel, J. & Becker, F.G. (2022). Personalmanagement (12. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
- Bröckermann, R. (2021). Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management (8. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
- Jung, H. (2017). Personalwirtschaft (10. Aufl.). München: DeGruyter-Oldenbourg.
- Nicolai, C. (2021). Personalmanagement (7. Aufl.). Stuttgart: UTB.
- Scholz, C. (2019). Grundzüge des Personalmanagements (3. Aufl.). München: Vahlen.
- Scholz, C. (2014). Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (6. Aufl.). München: Vahlen.
Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
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Internet:
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Werden in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.
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