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Veranstaltungsbeschreibung

223020b Personalführung

Zuletzt geändert:08.11.2023 / Weißhaupt
EDV-Nr:223020b
Studiengänge: Digital- und Medienwirtschaft (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2023/2024), Prüfungsleistung im Modul Strategie und Führung in Semester 3
Häufigkeit: W24/25; S25; W25/26
Medienwirtschaft (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Strategie und Führung in Semester 3
Häufigkeit: S24
Dozent: Prof. Dr. Michael Weißhaupt
Link zur Veranstaltung / zum E-Learning-Kurs: https://e-learning.hdm-stuttgart.de/moodle/course/view.php?id=703
Sprache: Deutsch
Art: V
Umfang: 2 SWS
ECTS-Punkte: 2
Workload: Seminar (Präsenz):
13 Termine zu je 2 SWS = 20 Zeitstunden
Nachbereitung der Präsenzveranstaltungen (Bibliothek):
13 Termine zu je 1 Zeitstunde = 13 Zeitstunden
Selbststudium per E-Learning, Kurztests, Reflexionen (Moodle):
2 Termine zu je 3 Zeitstunden = ca. 6 Zeitstunden
Gesamter Zeitaufwand (Workload) = 60 Zeitstunden

Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: 223020a Unternehmensführung
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung: Deutsch
Beschreibung: Behandelt werden folgende Themen:
  • Sozialpsychologische Aspekte von Führung
  • Auf Mythen und Ideologien basierende Führungskonzepte
  • Eigenschafts- und verhaltensorientierte Führungsansätze
  • Motivations- und rollentheoretische Führungsansätze
  • Symbolische und Systemische Führungskonzepte
  • Führungstechniken (Management by Delegation und Management by Objectives)
  • Spezielle und aktuelle Facetten von Führung (Frauen in Führungspositionen, Führungsethik)
    Literatur:
    • Blessing, B. & Wick, A. (2021): Führen und führen lassen. Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung. 9. Aufl. Stuttgart: Lucius & Lucius.
    • Wunderer, Rolf; Grunwald, Wolfgang (1980): Führungslehre. Band 1: Grundlagen der Führung. Berlin: de Gruyter.
    • Hentze, Joachim; Kammel, Andreas; Graf, Andrea; Lindert, Klaus (2005): Personalführungslehre. Grundlagen, Funktionen und Modelle der Führung. 4. Aufl. Stuttgart: UTB.
    • Kirchler, Erich (2005): Arbeits- und Organisationspsychologie. Wien: UTB.
    • Lieber, Bernd (2007): Personalführung. Stuttgart: UTB.
    • Rosenstiehl, Lutz von; Regnet, Erika; Domsch, Michel (2003): Führung von Mitarbeitern. 5. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
    • Weibler, J. (2023). Personalführung (4. Aufl.). München: Vahlen.


      Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
      Internet: Werden in der Veranstaltung bekannt gegeben