335070a Führungskompetenztraining
| Zuletzt geändert: | 03.01.2020 / von Carlsburg |
| EDV-Nr: | 335070a |
| Studiengänge: |
Informationsdesign (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Führungskompetenztraining
in Semester
6 7
Häufigkeit: unregelmäßig Online-Medien-Management (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Führungskompetenztraining in Semester 3 6 7 Häufigkeit: unregelmäßig Wirtschaftsinformatik und digitale Medien (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Führungskompetenztraining in Semester 6 7 Häufigkeit: unregelmäßig |
| Dozent: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Art: | S |
| Umfang: | 4 SWS |
| ECTS-Punkte: | 5 |
| Workload: |
Präsenzzeiten: 3 Tage (Block; 22.-24.4.2016) a 10 Stunden = 30 Stunden Vorbereitung: Selbststudium (Literatur) = 30 Stunden Erstellung Präsentation und Kurzpaper = 30 Stunden Nachbereitung: Selbststudium (Literatur) = 30 Stunden Erstellung Reflexionspaper = 30 Stunden Gesamter Workload = 150 Stunden |
| Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul: |
Das Modul besteht nur aus einer Lehrveranstaltung. Aus diesem Grund gibt es keine inhaltlichen Verbindungen innerhalb des Moduls. Bedingt durch die Modulkonstruktion (Inhalt, didaktisches Modell) weist das Modul jedoch etliche Verbindungen zu anderen Modulen/Lehrveranstaltungen des Curriculums auf. Beispielsweise seien hier nur die Lehrveranstaltungen der Module Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen, Managementmethoden sowie Moderationstechniken und Konfliktmanagement genannt. |
| Prüfungsform: | |
| Bemerkung zur Veranstaltung: | VS |
| Beschreibung: |
In inhaltlicher Hinsicht steht das Themengebiet Change Management im Mittelpunkt der Veranstaltung. Change Management wird dabei verstanden als ein strukturiertes Herangehen, um Wandel von Individuen, Teams und Organisationen vom momentanen Zustand zu einem gewünschten zukünftigen Zustand zu vollziehen. Die Veranstaltung vermittelt eine systematische Herangehensweise, um erfolgreich Veränderungen im Unternehmen anzustoßen und zu implementieren. In didaktischer Hinsicht eröffnet das eingesetzte Change Management-Planspiel den Studierenden die Möglichkeit, die komplexen Prozesse eines geplanten organisatorischen Wandels kennenzulernen und in konkrete praxisbezogene Entscheidungen umzusetzen. Vermittlungsmethoden: Rahmenbedingungen: Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn die Wochenendveranstaltung komplett besucht wird. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind nicht erforderlich. |
| Literatur: |
Aufgrund der Konzeption der Veranstaltung ist das Abarbeiten einer umfassenden Literaturliste weder sinnvoll noch zielführend. Zu Beginn des Semesters wird eine Einführungsveranstaltung angeboten, bei der alle Details (u.a. auch Literatur) geklärt werden.
Wer sich vorab bereits mit der Thematik vertraut machen oder in die Thematik einarbeiten will, kann dies mit einem beliebigen Buch zum Themenkreis Change Management tun.
Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek. |
| Internet: | Moodle Kurs: Zum Online-Kurs des Moduls |