| Zuletzt geändert: | 04.07.2023 / Weißhaupt |
| EDV-Nr: | 227631a |
| Studiengänge: |
Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Personalmanagement 2
in Semester
6 7
Häufigkeit: unregelmäßig
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Dozent:
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Link zur Veranstaltung / zum E-Learning-Kurs:
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Link wird mit Aufnahme und Beginn der Lehrveranstaltung bekannt gegeben
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Sprache:
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Deutsch
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Art:
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-
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Umfang:
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3 SWS
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ECTS-Punkte:
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5
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Workload:
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- Gesamter Workload: 150 Zeitstunden
- Kontaktzeit (Vorlesungen, Coaching, etc.): 15 Termine zu je 3 SWS = ca. 33,75 Zeitstunden
- Vor-/Nachbereitung der Kontakttermine: 15 Termine zu je 2 Zeitstunden = 30 Zeitstunden
- Literaturrecherche, Konzeption und Erstellung einer Studienarbeit: 11 Tage zu je 8 Zeitstunden = 88 Zeitstunden
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Prüfungsform:
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Beschreibung:
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- Personalentwicklung
- Personalfreisetzung
- Personalentlohnungs- und anreizsysteme
- Personalcontrolling
- Personalführung
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Literatur:
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- Berthel, J. & Becker, F.G. (2022). Personalmanagement (12. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
- Bröckermann, R. (2021). Personalwirtschaft. Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management (8. Aufl.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
- Jung, H. (2017). Personalwirtschaft (10. Aufl.). München: DeGruyter-Oldenbourg.
- Nicolai, C. (2021). Personalmanagement (7. Aufl.). Stuttgart: UTB.
- Scholz, C. (2019). Grundzüge des Personalmanagements (3. Aufl.). München: Vahlen.
- Scholz, C. (2014). Personalmanagement: Informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen (6. Aufl.). München: Vahlen.
Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
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Internet:
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Werden in der Lehrveranstaltung und im Moodle-Kurs bekannt gegeben
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