Veranstaltungsbeschreibung

338002g Konfliktmanagement

Zuletzt geändert:	17.01.2023 / von Carlsburg
EDV-Nr:	338002g
Studiengänge:	Bibliothek und digitale Information, Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig Informationsdesign (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig Informationswissenschaften (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig Medien- und Wirtschaftspsychologie (Bachelor, 7 Semester), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig Online-Medien-Management (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig Social Media Marketing & Management, (Bachelor, 7 Semester, Zulassung ab Wintersemester 2024/2025), Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester Häufigkeit: unregelmäßig Wirtschaftsinformatik und digitale Medien (Bachelor, 7 Semester) , Prüfungsleistung im Modul Schlüsselkompetenz: Ways of Working in Semester 2 Häufigkeit: unregelmäßig
Dozent:
Sprache:	Deutsch
Art:	-
Umfang:	2 SWS
ECTS-Punkte:	2
Workload:	3 Blocktage Präsenz a 8 Stunden = 24 Stunden Bearbeitung von Aufgaben: 18 Stunden Vor- und Nachbereitung: 18 Gesamter Workload: 60 Stunden
Inhaltliche Verbindung zu anderen Lehrveranstaltungen im Modul:	-----
Prüfungsform:
Bemerkung zur Veranstaltung:	Teilnehmerbeschränkung
Beschreibung:	Im Seminar beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen: * Was heißt Moderation, was sind die Unterschiede zu anderen Methoden? * Einsatzbereiche für die Moderationsmethode * Was ist ein Konflikt? * Wie entsteht ein Konflikt, wer sind die Beteiligten? * Welchen Verlauf nimmt ein Konflikt? * Welche Möglichkeiten/Methoden gibt es, Konflikte beizulegen?
Literatur:	Zur Vorbereitung: *Konstantin Passameras, Regina von Diemer: Konfliktmanagement: War Troja zu verhindern, Hanser Wirtschaft; 1. Auflage 2005 Zur Vertiefung: * Peter Höher, Friederike Höher: Konfliktmanagement, Verlag Haufe, August 2001 * Friedrich Glasl: Selbsthilfe in Konflikten: Konzepte, Übungen, Praktische Methoden, Freies Geistesleben; 5. überarbeitete und erweiterte Auflage 2007 * Eberhard G. Fehlau: Konflikte im Beruf: Erkennen, lösen, vorbeugen, Haufe; Auflage: Nachdruck der 4., durchges. Auflage 2006 Weitere Literatur finden Sie in der HdM-Bibliothek.
Internet:	Eine ausführliche Beschreibung der Lehrinhalte, der Lernziele, der Struktur sowie zusätzliches Lehrmaterial finden Sie im Online-Kurs zur Veranstaltung auf der Moodle-Plattform der HdM. Zum Online-Kurs der Veranstaltung