Um Diversität zu fördern und insbesondere den Anteil von Frauen innerhalb von Forschungseinrichtungen und in akademischen Führungspositionen zu erhöhen, ist mehr als reine Personalpolitik notwendig. Die Hochschule der Medien unterstützt hierbei auf vielfältige Art und Weise. Hier finden Sie eine Übersicht wichtiger Förderungsmöglichkeiten und Programme. Für eine individuelle Beratung wenden Sie sich gerne an die jeweilige Ansprechperson.